社保沒有通過應付職工薪酬科目核算，直接借管理費用 貸銀行 現在如何調整呢？借應付職工薪酬貸：應付職工薪酬嗎

答： 您好 現在調整的話 應該您說的這樣寫分錄

計提社保分錄沒有過應付職工薪酬科目，現在需要補記1月_7月的么？借應付職工薪酬社保科目 貸應付職工薪酬社保科目么

答： 你好 這樣處理是可以的?

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師：社保局上月直接征收社保費時，直接抵扣了失業保險個人部分，因有個員工已離職，在做工資的時候個人部分多出來了22，分錄如下：借： 應付職工薪酬-工資 8,784.04 應付職工薪酬-社會保險-養 0 應付職工薪酬-社會保險-醫 8,099.92 應付職工薪酬-社會保險-失業 0 應付職工薪酬-社會保險-工傷 0 應付職工薪酬-社會保險-生育 426.34 貸： 其他應收款-單位 17310.3 借方 其他應收款-單位 -22 應付職工薪酬-工資 -22現在要把這22調整到“應付職工薪酬-失業保險”科目，該如何調整這兩筆分錄啊？

答： 你好，計提社保單位繳納社保，借：管理費用（或銷售費用）-社保，貸：應付職工薪酬-社保 計提個人繳納社保，借：應付職工薪酬-工資，貸；其他應付款-職工個人社保。 是不是給這個人工資扣了22，但是實際上并沒有支付給社保？如果是的話，借：其他應付款-職工個人社保，貸：其他應付款-職工退款。為什么要計入“應付職工薪酬-失業保險”