2020年公司春節(jié)放假是1月15號(hào)至2月2號(hào)（元旦放假1天，春節(jié)24-30日），公司是大小周制度。如月薪是2500或者4000，那么月薪員工的工資怎么結(jié)算？

答： 大小周，2-23號(hào)，有四天是休息，出勤天數(shù)按22-4=18天 滿勤則無扣款，若有缺勤，則扣款=月工資/18*缺勤天數(shù)，應(yīng)發(fā)工資=月工資-扣款

老師 員工離職了 工資怎么結(jié)算，有一個(gè)員工每個(gè)月給他實(shí)發(fā)3419.9元，上個(gè)月做到19號(hào)離職，該給他發(fā)多少錢呢？ 新公司還沒有薪酬制度，一般是按怎樣來計(jì)算呢

答： 你好，按月度工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，我們公司的工資制度是，每個(gè)月休星期天，如4月30天，某員工底薪工資為3000元，出勤22天，工資為3000/26*22=2538元，但是4月清明休了2天，我們計(jì)算工資是這樣算：3000/24*22=2750元，但員工說這樣算，3000/26*24=2769元，是員工對(duì)了，還是公司對(duì)了？謝謝老師。

答： 工資制度是，每個(gè)月休星期天，3000/（本月應(yīng)上班天數(shù)）*22