老師，我們公司的工資制度是，每個(gè)月休星期天，如4月30天，某員工底薪工資為3000元，出勤22天，工資為3000/26*22=2538元，但是4月清明休了2天，我們計(jì)算工資是這樣算：3000/24*22=2750元，但員工說這樣算，3000/26*24=2769元，是員工對(duì)了，還是公司對(duì)了？謝謝老師。

答： 工資制度是，每個(gè)月休星期天，3000/（本月應(yīng)上班天數(shù)）*22

制度計(jì)薪日是什么？10月份新入職員工工資怎么計(jì)算？有基本工資6000，缺勤7天(10月1日到7日放假)，10月8日入職出勤19天（工作日）。10月份離職員工工資怎么計(jì)算？有基本工資5500，15號(hào)離職，出勤7天。

答： 同學(xué)按照6000/滿勤日期*出勤日期核算工資

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

你好，老師，請(qǐng)問下，在計(jì)算基本工資時(shí)，如4000/月，我們是單雙休制度，假定本月正常周六日休假有6天．（假定本月有30天）那在計(jì)算日工資時(shí)，是＝4000/30　？還是4000/（30-6）？請(qǐng)指教，謝謝！

答： 您好，按正規(guī)算法是平均上班的天數(shù)，法定的是20.83天，然后周末計(jì)加班工資