
3. 企業(yè)應(yīng)建立健全預(yù)算考核制度,并將預(yù)算考核結(jié)果納入績效考核體系,切實(shí)做到有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明。A、對(duì)B、錯(cuò)
答: 你好! 對(duì)的。
關(guān)于預(yù)算考核,以下表述中,不正確的是( )。A、企業(yè)應(yīng)建立健全預(yù)算考核制度,并將預(yù)算考核結(jié)果納入績效考核體系,切實(shí)做到有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明B、預(yù)算考核主體和考核對(duì)象的界定應(yīng)堅(jiān)持上級(jí)考核下級(jí)、逐級(jí)考核、預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算考核職務(wù)相分離的原則C、預(yù)算考核以預(yù)算完成情況為考核核心,通過預(yù)算執(zhí)行情況與預(yù)算目標(biāo)的比較,確定差異并查明產(chǎn)生差異的原因D、企業(yè)應(yīng)按照自由、平等的原則實(shí)施預(yù)算考核
答: 你好,D不對(duì) 企業(yè)應(yīng)按照公開、公平、公正的原則實(shí)施預(yù)算考核
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
如何處理年度預(yù)算推演的樂觀結(jié)果和悲觀結(jié)果?
答: 樂觀結(jié)果和悲觀結(jié)果有沒有一定的概率呀?老師希望幫到你哦
我想問一下,新會(huì)計(jì)制度下,預(yù)算會(huì)計(jì)也需要每月做結(jié)轉(zhuǎn)嗎?
如何理解“專門決策預(yù)算能夠直接反映相關(guān)決策的結(jié)果,它實(shí)際上是中選方的進(jìn)一步規(guī)劃”這句話?老師能舉例幫助理解嗎?
民事訴訟里的公開審判制度,當(dāng)事人申請(qǐng)不公開的,是審判過程和審判結(jié)果都不公開嗎?還是審判過程不公開,審判結(jié)果公開?

