老師工資的分錄可以這樣做嗎計提借：管理費用～工資（工資+社保個人的） 管理費用～社保（公司的）貸：應(yīng)付職工薪酬～工資 應(yīng)付職工薪酬～社保發(fā)放借：應(yīng)付職工薪酬～工資貸：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 銀行存款繳納社保借：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 應(yīng)付職工薪酬～社保（公司）貸：銀行存款

答： 你好，個人部分不用涉及進(jìn)去，個人部分不用計提

穩(wěn)崗補貼中的上年工資總額，是應(yīng)付職工薪酬－工資的總額嘛，但是社保不是足額繳的是按最低基數(shù)繳的，跟社保統(tǒng)計的繳費基數(shù)對不起來會有問題嗎？

答： 是的，就是工資總額，要按照個稅系統(tǒng)和社保系統(tǒng)里的來填寫

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)里社保信息中的單位繳費基數(shù)，是應(yīng)付職工薪酬貸方的全年累計數(shù)嗎

答： 同學(xué)你好， “單位繳費基數(shù)”是指在報告期內(nèi)（1 月至 12 月）單位繳納的各項繳費工資總額（12 個月的累加值）。 是應(yīng)付職工薪酬貸方的全年累計數(shù)嗎——是的