王某在甲公司工作2年8個月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動合同。已知王某在合同解除前12個月的平均工資為13 000元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 000元，當?shù)刈畹凸べY標準為2 000元。勞動合同解除時，甲公司依法應向王某支付的經(jīng)濟補償數(shù)額為（ ）。問經(jīng)濟補償數(shù)是多少？如果職工的工資低于平均工資，該怎么計算？平均工資的兩倍，又該怎么算？平均工資乘以二嗎？

答： 你好，同學。 經(jīng)濟補償金為４０００＊３ 低于也是按　２０００＊３ 平均工資２倍是指賠償金的２倍。

王某在甲公司工作2年8個月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動合同。已知王某在合同解除前12個月的平均工資為13 000元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 000元，當?shù)刈畹凸べY標準為2 000元。勞動合同解除時，甲公司依法應向王某支付的經(jīng)濟補償數(shù)額為（????）。A. 36 000元B. 6 000元C. 12 000元D. 39 000元要怎么算？

答： 您好，學員，本題考查的是勞動合同——勞動合同解除的經(jīng)濟補償問題。王某在甲公司工作2 年8 個月，超過半年按照一年計算，因此工作年限應為3 年，且王某工資超過當?shù)仄骄べY的3 倍，因此甲公司依法應向王某支付的經(jīng)濟補償數(shù)額=4000*3*3=36000 元。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

王某在甲公司工作2年8個月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動合同。已知王某在合同解除前12個月的平均工資為13000元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4000元，當?shù)刈畹凸べY標準為2000元。勞動合同解除時，甲公司依法應向王某支付的經(jīng)濟補償數(shù)額為（）A 36000元 B 6000元 C 12000元 D 39000元

答： 13000元 是4000元的三倍還多 所以 1年補償12000元 2年8個月 按3個月補償計算 12000*3=36000元