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檸汁°
于2019-06-15 14:12 發布 ??2369次瀏覽
宋生老師
職稱: 注冊稅務師/中級會計師
2019-06-15 14:13
你好!你們公司按國家規定放假的是嗎?
檸汁° 追問
2019-06-15 14:14
不忙的時候是按照國家規定放的
宋生老師 解答
2019-06-15 14:16
呃,那這個就難說了。不過你這種情況,建議你當做是出勤天數
2019-06-15 14:18
那婚假也算的吧
2019-06-15 14:20
你好!不扣錢的就都算了
好的
2019-06-15 14:24
你好!歡迎下次再來探討
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請問法定節假日算在出勤天數里面嗎?拿五月份來說,勞動節放了四天,那實際出勤天數是24天嗎?
答: 你好!你們公司按國家規定放假的是嗎?
本月放了四天勞動假期,我們公司是單休,那么應出勤天數和實際出勤天數各是多少天呢?然后工資要怎么算
答: 你去除假期就是應出勤的,同學
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
五月份單休,平時都按照26天計算日工資,實際上這個月勞動節放假5天,帶薪休假3天,單休4天。這個應出勤天數是幾天啊?
答: 同學,就是你們單位實際出勤就是23天
你好老師,我請問一下,東莞這邊按勞動法的工資是怎么算的呢,績效615,工齡400, 全勤30,上班天數22天,8小時制,實際上班11.25小時每天,多上了6天班按加班核算
討論
工資條上寫的是26天制,但實際上班是30天。而且還沒有國家法定節假日,法定節假日上班工資都沒有按勞動法翻倍。
是想問按勞動法規定上班的實際天數是不是只計工作日(周一到周五),因為周六日員工是休息的,
現在個稅不是審查的嚴了嘛,公司有個員工他和老板的另一家公司簽了勞動合同,沒和我們簽,但是他實際上是為老板的兩家公司做事的,我們這邊之前報個稅的時候,是給他按照正常薪資報的,那現在是不是不能這么做了
工資4000一月,月休4天,5月26離職.勞動節放假5天怎么算工資實際月休也只休息了3天,5月份31天剛剛我問的是這樣算4000÷26×22=3384公司是這樣算的,4000(基本薪資)÷23(31總共月天數-5天節假日-3天應該休息天數)=173.9(一天的薪資 )再用173.9×17天出勤=2956元 5我想去勞動局申請仲裁勞動局認可應該是那種
宋生老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師/中級會計師
★ 4.99 解題: 280125 個
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檸汁° 追問
2019-06-15 14:14
宋生老師 解答
2019-06-15 14:16
檸汁° 追問
2019-06-15 14:18
宋生老師 解答
2019-06-15 14:20
檸汁° 追問
2019-06-15 14:20
宋生老師 解答
2019-06-15 14:24