今天工作中遇到的問題，公司一二月份報的法人一個人的勞務報酬，沒報工資，三月報工資了，結果行政處罰了，每月兩百，那我們是罰200呢，還是400呢，還有讓提供勞動合同，我們三月工資報的是零，那合同可以是零嗎，有效嗎

答： 罰款是為什么 你們沒有員工嗎，沒員工不用勞動合同

我們公司部分員工年齡是超過退休年齡的，與他們簽訂的合同也是勞務合同，月工資申報的時候是不是不應該在綜合所得申報-正常工資薪金所得，而是應該在綜合所得申報-勞務報酬所得（一般勞務、其他勞務）里面申報

答： 你好 對的，簽訂的是勞務 合同 就按勞務 報酬 申報個稅

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

同學在一家酒店英語顧問，實習沒有簽勞動合同和買五險一金，月工資3900對方按勞務所得扣稅這樣合理嗎，還是需要按工資薪酬算

答： 實習期，應按工資薪酬核算