
代收勞務收入,然后用代收款發放勞務人員工資應做成本還是費用科目?
答: 你好,如果勞務人員不是車間的生產人員一般計入費用科目。
我提問:我公司為其他公司提供勞務人工,本月開出發票65萬,但只收到那家公司55萬,我公司應當發放勞務人工60萬。然后轉了50萬給其他人由其代為發放,怎么做分錄?借:應收賬款:65萬 貸:主營業務收入65萬 收到勞務收入:借:銀行存款 55萬 貸:應收賬款55萬 代發放:借:其他應收款--*** 50萬 貸:銀行存款50萬,代為發放后:借:? 貸:其他應收款50萬,成本:借:主營業務成本 60萬,貸:勞務成本60萬
答: 你好,借方是應付職工薪酬
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
勞務派遣發票見圖,公司收到人力資源公司勞務派遣發票會計分錄怎么做?工資成本可不可以做管理費用科目,還是做勞務成本科目?借:管理費用-工資 374289.82 管理費用-服務費 3359.33 貸:應付賬款 377649.15 上面的會計分錄對嗎?還是 借:勞務成本 377649.15 貸:應付賬款 377649.15
答: 同學你好 這個做成本
老師您好,想問下勞務人員工資已計入勞務成本了,因為施工單位沒有付勞務收入,那還有未發放的勞務人員工資已經計提到應付款工資薪酬,金額有點大,那要不要轉入另外的科目當過渡科目
老師,我司建筑公司,在計提管理人員工資上是計的“間接費用-職工薪酬(因為是項目上單獨做賬)”,然后勞務分包工人的工資是計的“勞務成本-勞務分包”,然后貸方是應付職工薪酬,代扣代繳那些,這種合理不,

