
老師,我司建筑公司,在計提管理人員工資上是計的“間接費用-職工薪酬(因為是項目上單獨做賬)”,然后勞務分包工人的工資是計的“勞務成本-勞務分包”,然后貸方是應付職工薪酬,代扣代繳那些,這種合理不,
答: 您好,合理的,實務中就是這樣做的
發離職員工工資沒有代扣代繳費用的,我可以直接借:應付職工薪酬-工資 貸:庫存現金嗎? 還是說做兩筆借:管理費用 貸:應付職工薪酬-工資 借:應付職工薪酬工資 貸:庫存現金
答: 還是建議做 借:管理費用 貸:應付職工薪酬-工資 借:應付職工薪酬--工資 貸:庫存現金 如果您對我的解答滿意,請您及時給予好評,謝謝?。∪绻€有疑問,歡迎您繼續提問。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
應付職工薪酬什么時候代扣代繳?
答: 你好,在代繳社保、公積金、個稅的時候需要代扣代繳


蓮順 追問
2020-01-17 21:30
雨軒老師 解答
2020-01-17 21:31
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2020-01-18 08:50