已與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司裁員，有什么政策上的規定？

答： 實施經濟性裁員，應按勞動者每滿一年工作支付一個月工資（六個月以上不滿一年的，按一 年計算；不滿六個月的，支付半個月工資）的標準，向勞動者支付經濟補償金。

勞動合同續簽 有沒有期限規定

答： 你好！沒有規定期限。可以簽訂無固定期限的合同。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

這種情形下要滿足以下條件：（1）用人單位和勞動者已經連續兩次訂立固定期限勞動合同。（2）勞動者提出或者同意訂立無固定期限勞動合同。（3）勞動者未提出簽訂固定期限勞動合同。（4）勞動者沒有《勞動合同法》39條、40條第1項和第2項規定的情形。訂立無固定期限勞動合同有三種情形。（1）用人單位和勞動者已經連續兩次訂立固定期限勞動合同。（為了防止 企業不得不跟勞動者訂立無固定期限勞動合同，企業第一次跟員工定立合同，定多少年合適？

答： 訂一年或三年