老師 算工資，如果按21.75天來(lái)算， 員工出勤7天，遇到周末，是不就相當(dāng)于出勤9天，工資/21.75*9來(lái)算？如果按30天來(lái)算，是直接工資/30*7嗎？

答： 這個(gè)21.75天的考勤天數(shù)，已經(jīng)扣除掉節(jié)假日天數(shù)了。

老師，我問(wèn)下我們公司有飯補(bǔ)400，話(huà)補(bǔ)100，那這樣的話(huà)如果一個(gè)員工工資是4500不含飯補(bǔ)話(huà)補(bǔ)，那我核算工資的時(shí)候比如這個(gè)月他缺勤一天，那我給他發(fā)的工資是4500/31*30+400+100呢？ 還是（4500+400+100）/31*30呢？

答： 你好，看你們這個(gè) 飯補(bǔ)400，話(huà)補(bǔ)100按什么補(bǔ)的，要是每月固定這些補(bǔ)貼可以這樣算

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

一月份工資有7天公休，那我一月做工資表，比如基本工資3000，出勤是11天，那就是3000除以22天再乘11，還是應(yīng)該3000除以17天再乘11？？？？公休7天有兩天是正常周六周日，除去這兩天就是5天公休，全勤是22天的，那22-5天，就是17天，17天算是全勤了，對(duì)嗎？就應(yīng)該3000/17天再乘以出勤天數(shù)對(duì)嗎？？？

答： 是的。你可以按17天是全勤算。