2018年殘保金的計算方法是什么？

答： 殘保金按上年企業安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和企業員工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 殘保金=（上年企業員工人數×1.7%-上年企業實際安排殘疾人就業人數）×上年企業員工年平均工資。 舉例說明：企業A員工 100人，上年度安置殘疾人人數為0，企業年平均工資12萬，則殘保金繳納金額為（100*1.7%-0）*12=20.4萬。 　　企業員工，是指企業在編人員或依法與企業簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。上年企業員工人數，按上年度企業員工的年平均人數計算，結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位員工人數。 　　上年企業實際安排殘疾人就業人數，是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。 　　上年企業員工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。 　　上年企業員工年平均工資，按企業上年員工工資總額除以企業員工人數計算。 　　企業安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。

老師殘保金的計算方法是什么呢？

答： 你好，就是你們當地的工資總額乘以當年的稅率來算。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

殘保金怎么計算的

答： ?殘疾人就業保障金征收規定 1、殘疾人就業比例：不得低于本單位在職職工總數的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。 2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業人數未達到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。 3、殘疾人就業規定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。 4、繳納殘保金標準：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規】：殘疾人就業保障金征收使用管理辦法 【說明】 ①單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數一致。 ②在崗殘疾職工人數是指經殘聯勞動服務機構確認的殘疾人數。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。 ④職工工資總額為應發工資，包括工資、獎金、津貼及五險、一金。