- 送心意
玲老師
職稱: 會計師
2023-08-11 14:29
殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定
1、殘疾人就業(yè)比例:不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%,具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。
2、繳納殘保金原因:用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
3、殘疾人就業(yè)規(guī)定:用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。
4、繳納殘保金標(biāo)準(zhǔn):保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
【參考法規(guī)】:殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法
【說明】
①單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上),與計稅工資人數(shù)一致。
②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。
③上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資,包括工資、獎金、津貼及五險、一金。
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?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定
1、殘疾人就業(yè)比例:不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%,具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。
2、繳納殘保金原因:用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
3、殘疾人就業(yè)規(guī)定:用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。
4、繳納殘保金標(biāo)準(zhǔn):保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
【參考法規(guī)】:殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法
【說明】
①單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上),與計稅工資人數(shù)一致。
②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。
③上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資,包括工資、獎金、津貼及五險、一金。
2023-08-11 14:29:59

你好,殘保金不需要計提,發(fā)生時直接計入管理費用
2019-09-12 08:16:16

這個每個地方不同,有的是稅局直接核定,有的是按工資比例計算。
2017-02-21 17:32:26

你好
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
這個比例是你們當(dāng)?shù)氐臄?shù)據(jù)
2021-01-12 15:27:01

http://blog.sina.com.cn/s/blog_18406f4410102z2ar.html
看看這里對你有幫助
2019-09-27 09:45:13
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