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實發工資3500，社保386.7，扣社保前3886.7
公司承擔的社保818.14
計提借：管理費用 工資3886.7 貸：應付職工薪酬3886.7
發放：借：應付職工薪酬3886.7
貸：其他應收款 社保 386.7
銀行存款3500
計提社保：公司部分 借：銷售費用818.14 貸：應付職工薪酬 社保818.14
繳納社保：借：其他應收款 社保386.7
應付職工薪酬 社保818.14
貸：銀行存款：1204.84
這樣處理對嗎？
1/1017
2019-10-09
印花稅是計在營業費用還是計在管理費用里
1/500
2015-12-11
疫情，社保中心減免退回的單位社保是沖減管理費用——社保，還是做營業外收入——政府補助啊？
1/845
2020-04-13
公司將社保補償款給員工個人，讓員工自己交社保，我管理費用明細科目可以做管理費用-社保費 嗎？只有向社保局交的社保才能掛社保費吧
2/1505
2019-12-10
公司將社保補償款給員工個人，讓員工自己交社保，我管理費用明細科目可以做管理費用-社保費 嗎？只有向社保局交的社保才能掛社保費吧
1/1269
2019-12-09
在計提社保時借：管理費用/銷售費用/制造費用---社會保險費（單位部分） 其他應收款--社會保險費（個人部分）貸：應付職工薪酬-社保 在繳納時借：應付職工薪酬-社保 貸：銀行存款 這樣可以嗎？
1/1054
2018-11-05
老師，社保參保時間，和社保補收時間一致嗎
1/1489
2020-06-08
收到政府穩崗補貼，當月用于繳納社保時沖減管理費用-社保支出，怎么做收支賬？
1/10826
2017-09-20
繳納社保這樣做分錄對嗎 借：管理費用 -社保-單位 ，其他應收賬款-社保-個人 貸：現金 因為個人社保這個不平，我又做計提 借管理費用-社保-個人，貸：其他應收賬款。我感覺我這樣做好像是錯的
1/403
2018-03-15
關于社保問題。企業采用銀行托收方式交社保。企業對社保進行賬務處理時，原始憑證一定要取得社保收據還是銀行對賬單就可以做賬了？
2/884
2020-07-15
本年12月計提了社保費用，借：管理費用－社保保險；貸：其他應付款－社保保險；但做本年余額表時，為什么沒有社保的余額？
2/986
2017-01-09
老師 借：銷售費用—社保費
管理費用—社保費
其他應收款—員工個人社保
貸：銀行存款 如果工資發放和代扣社保同時進行，該如何做會計分錄？
1/730
2018-02-28
多了一個月社保費，怎么樣把它費用化
1/614
2019-07-09
繳納本月社保：借：管理費用-社保費 其他應收款-個人社保 貸：銀行存款 ； 發放上月工資分錄： 借：應付工資 貸：其他應收款-個人社保 貸 現金 沒毛病吧？
1/660
2018-03-17
你好！老師請問社保、借：其他應付款-社保、還是 借：其他應收款-社保、我覺得其他應收款-社保是正確的、原來的會計是借：其他應收款-社保、
3/981
2019-09-04
增值稅專用發票還需要認証嗎
1/291
2019-04-23
營業外收入為收社保中心工傷保險退費用調增嗎
1/908
2017-04-25
2月份付社保時
借：應付職工薪酬—社保費 1412.06(單位部分)
其他應收款—社保費 718.58（個人部分）
貸：銀行存款
2月份計提社保時
借：管理費用—社保費 1412.06
貸：應付職工薪酬—社保費 1412.06
那么3月份收到退回的社保費怎么做賬？
借：銀行存款 1412.06
貸：管理費用—社保費 -1412.06
只需要這樣沖減管理費用就可以了嗎？
職工薪酬需要沖減嗎？
2/681
2020-04-11
對于當月計提工資社保公積金一起計提是不是
1.計提工資社保公積金
借：管理費用-職工薪酬
管理費用-社保
管理費用-公積金
其他應收款-個人社保
其他應收款-個人公積金
貸： 應付職工薪酬-職工工資 社保 公積金
2.繳納工資社保公積金
借：應付職工薪酬-職工工資 、社保。公積金
貸：其他應收個人社保 公積金
銀行存款
是這樣嗎，
2/2165
2018-12-10
我2015年12月-16年5月的社保費用都沒有做帳，現在才收到同事寄的社保繳費專用銀行卡對帳單和社保局開的收據。是不是12-5月的社保費能在6月補做帳，記入管理費用？
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2016-06-28
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