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送心意

張艷老師

職稱注冊會計師,省會計領軍人才,中級會計師,中級經濟師

2018-12-10 16:40

您列的分錄不對的,我給您列一個完整的分錄,您哪里不明白,我們再交流。
計提工資和社保時(公積金參照社保)
借:管理費用等--工資/社保(公司負擔部分的社保)
   貸:應付職工薪酬--工資/社保
實際發放工資時
借:應付職工薪酬--工資
      貸:其他應付款--社保(個人負擔部分的社保)
             應交稅費--應交個人所得稅
             銀行存款
 繳納社保時
借:應付職工薪酬--社保
        其他應付款--社保(個人負擔部分的社保)
        貸:銀行存款

( ?? ??)? 追問

2018-12-10 17:01

老師不  個人社保計提這塊企業先給員工代繳那不就是企業需要從工資里面扣回的嗎,不是應該借其他應收款個人嗎,為何用其他應付款

張艷老師 解答

2018-12-10 18:16

使用其他應收款科目也可以規范業務處理是要屬于使用其他應付款科目的無論使用哪個沒有太大的區別最終都是要沖平的。

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相關問題討論
是的,應該是這樣的。發工資是借管理費用,應付職工薪酬,其他應收款,貸銀行存款。不過應注意的是,有的公司還會在發工資時,額外減去職工應繳納的社會保險費、個人所得稅等。
2023-03-13 13:58:49
借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收-個人部分 現金正確
2018-10-22 09:56:38
你好,有之前墊付款需要在工資里扣回來。
2020-06-06 20:30:48
發工資的時候才沖其他應收款,不能單獨計提工資
2025-05-10 09:48:54
結轉8月份工資 借:管理費用-管理人員職工薪酬 11070.44 貸:應付職工薪酬 -應付職工工資11070.44 這個是要手動做的
2019-11-06 13:35:03
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