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國慶購買購物卡給員工過節(jié),是借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利,貸:銀行存款,對嗎?
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2018-01-02
老師,支付辭退工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不是屬于管理費(fèi)用嗎,屬于應(yīng)付職工薪酬?
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2020-07-17
計(jì)提社保時(shí)需要將五險(xiǎn)的明細(xì)科目分出來嗎?比如 借:管理費(fèi)用-社保-養(yǎng)老 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保-養(yǎng)老,還是只用一個(gè)科目分明細(xì)就行了
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2018-09-10
老師我們單位獎(jiǎng)勵(lì)每人發(fā)了500元現(xiàn)金,我做賬借方做應(yīng)付職工薪酬還是管理費(fèi)用—職工福利
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2020-06-29
老師請問:社保應(yīng)該進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬轉(zhuǎn)一下的吧?我們直接走管理費(fèi)用-社保不對吧?
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2017-12-15
老師,計(jì)提社保時(shí) 借:管理費(fèi)用—社保 貸:應(yīng)付職工薪酬 這個(gè)金額是公司部分金額對嗎?如果單據(jù)付款總額是8000,計(jì)提時(shí)金額是8000嗎
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2022-01-08
借:管理費(fèi)用—工資 5000 貸:管理費(fèi)用—社保 500 應(yīng)付職工薪酬—工資 4500 這樣做正確嗎?
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2021-10-24
對了 老師問一下 我們是軟件企業(yè) 其中一部分是不是要計(jì)提到研發(fā)支出尼?如: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 研發(fā)支出-費(fèi)用化-直接人工 貸:銀行存款 然后轉(zhuǎn)費(fèi)用是 借:管理費(fèi)用-社保 管理費(fèi)用-福利費(fèi) 管理費(fèi)用-研究與開發(fā)費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 研發(fā)支出-費(fèi)用化-直接人工
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2018-02-06
實(shí)發(fā)工資3500,社保386.7,扣社保前3886.7 公司承擔(dān)的社保818.14 計(jì)提借:管理費(fèi)用 工資3886.7 貸:應(yīng)付職工薪酬3886.7 發(fā)放:借:應(yīng)付職工薪酬3886.7 貸:其他應(yīng)收款 社保 386.7 銀行存款3500 計(jì)提社保:公司部分 借:銷售費(fèi)用818.14 貸:應(yīng)付職工薪酬 社保818.14 繳納社保:借:其他應(yīng)收款 社保386.7 應(yīng)付職工薪酬 社保818.14 貸:銀行存款:1204.84 這樣處理對嗎?
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2019-10-09
在做先扣工資再交社保的會計(jì)分錄時(shí):計(jì)提工資的時(shí)候會涉及到應(yīng)付職工薪酬,但是不計(jì)提的時(shí)候不會涉及到,這個(gè)應(yīng)付職工薪酬在這里怎么理解的,理解為負(fù)債結(jié)轉(zhuǎn)到費(fèi)用?沒聽過這樣說的呀 計(jì)提工資時(shí):1/借:管理費(fèi)用 不計(jì)提: 貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)工資的時(shí)候:2/借:應(yīng)付職工薪酬 直接發(fā)工資:借: 管理費(fèi)用
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2015-04-14
我們一家培訓(xùn)公司,平時(shí)培訓(xùn)外聘老師授課,非連續(xù)性的。支付培訓(xùn)課酬。一年大概四五批吧。年末累計(jì)發(fā)放課酬。 次月申報(bào)個(gè)稅按照勞務(wù)報(bào)酬非連續(xù)勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)是吧 問題是如果當(dāng)時(shí)按次發(fā)放申報(bào)可能就不用交稅了。 現(xiàn)在累計(jì)申報(bào)就超標(biāo)準(zhǔn)了需要申報(bào)繳納個(gè)稅。 老師,還有別的處理辦法沒有
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2023-02-10
請問,我要核算公司中的所有部門的費(fèi)用,是不是這么做:管理費(fèi)用中的二級科目進(jìn)行部門核算就可以了。比如:計(jì)提工資:借:管理費(fèi)用--職工薪酬(1分部),管理費(fèi)用--職工薪酬(2分部) 貸:應(yīng)付職工薪酬--職工工資。。。,社保:借:管理費(fèi)用--社會保險(xiǎn)費(fèi)(1分部),,管理費(fèi)用--社保保險(xiǎn)費(fèi)(2分部) 貸:應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi) 謝謝
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2019-11-13
老師,工資薪金一表中賬載金額填寫應(yīng)付職工薪酬的貸方,實(shí)發(fā)金額填寫應(yīng)付職工薪酬的借方,那計(jì)提的金額大于發(fā)放的金額的話怎么填寫呢[圖片][圖片]應(yīng)付職工薪酬的本年累計(jì)借方是273320.28元 應(yīng)付職工薪酬本年累計(jì)貸方是283620.28元,賬載金額是283620.28,實(shí)發(fā)金額是273320.28,那稅收金額和納稅調(diào)整表怎么填寫呢
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2022-05-23
職工薪酬包括:短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利,那么,如果涉及這幾項(xiàng)內(nèi)容,我們是不是應(yīng)該都可以用“應(yīng)付職工薪酬”科目來核算?可,為什么講“辭退福利”的時(shí)候,會有這么一句話“辭退福利不需要根據(jù)收益方確認(rèn),統(tǒng)一計(jì)入管理費(fèi)用”。辭退福利不是“應(yīng)付職工薪酬”嗎?怎么又說統(tǒng)計(jì)計(jì)入“管理費(fèi)用”呢?
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2020-03-10
、本月生產(chǎn)工人薪酬為180000元,廠部管理人員薪酬為30000元,車間管理人員薪酬60000元,企業(yè)按生產(chǎn)工時(shí)比例在甲,乙產(chǎn)品之間分配職工薪酬和制造費(fèi)用,甲產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)9000小時(shí),乙產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)6000小時(shí). 要求: (1)計(jì)算工資費(fèi)用分配率。 (2)計(jì)算甲、乙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的工資費(fèi)用金額。 (3)編制相關(guān)會計(jì)分錄。
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2021-06-09
請您看一下我開始是計(jì)提工資 借銷售費(fèi)用-職工薪酬 管理費(fèi)用-職工薪酬 貸應(yīng)付職工薪酬-職工工資 然后計(jì)提個(gè)人負(fù)擔(dān)部分社保以及個(gè)稅: 借:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 貸:其他應(yīng)付款-員工個(gè)人社保 其他應(yīng)付款-員工個(gè)人公積金 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 計(jì)提公司負(fù)擔(dān)部分按照您所說的 借:應(yīng)付職工薪酬-社保,公積 (公司部分),其他 應(yīng)收款-社保,公積金(個(gè)人部分) 貸:銀行存款 老師現(xiàn)在支付社保的時(shí)候怎么做分錄?
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2018-03-05
老師這個(gè)為何記入應(yīng)付職工薪酬還是沒全搞懂
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2018-06-23
稅法個(gè)人所得稅種類區(qū)分。第一個(gè)算稿酬所得嗎?
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2015-11-03
外聘老師問可以抵扣除他本人的勞務(wù)報(bào)酬稅嗎?
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2021-04-24
老師,請退休返聘人員工資或勞務(wù)報(bào)酬要報(bào)個(gè)稅?
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2022-03-04
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