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臨時工工資可以直接進成本吧，不通過應付職工薪酬科目過渡可以不，也不申報個稅，這樣有什么影響不？
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2018-11-11
建筑勞務公司直接把款打給班組長，沒有收到班組長代開的發(fā)票，勞務公司可以直接把打給班組長的款做成本嗎，有時候也會直接打款給農(nóng)民工，這些打的款項直接做費用還是要給他們申報工資做應付職工薪酬呢？
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2020-04-09
A企業(yè)本月應付工資80000元，其中產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資50000元，銷售人員工資20000元，廠部管理人員工資10000元，本月生產(chǎn)A，B兩種產(chǎn)品，生產(chǎn)工時分別為5200小時，4800小時。 要求 ：采用生產(chǎn)工時比例分配法分配生產(chǎn)工人工資。2 編制分配應付職工薪酬的會計分錄
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2022-04-07
你好，請問計提的社保費必須要通過應付職工薪酬過一下嗎，還是可以直接貸：銀行存款
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2019-12-11
今年的1月-4月單位繳納社保直接計入管理費用，沒有通過應付職工薪酬核算，現(xiàn)在是5月份該如何調(diào)賬
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2022-05-18
員工請假扣款的部分需要反映在應付職工薪酬里嗎？看網(wǎng)上說反映在營業(yè)外收入科目，對不對？
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2019-02-21
請問加工制造業(yè)，人工投入需要用應付職工薪酬嗎？還是直接，借：直接人工 貸：銀行存款？
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2019-09-05
計提工資，借勞務成本-人工費 貸應付職工薪酬-工資，借方的科目屬于什么類？上級科目是什么？
2/1417
2019-01-16
公司用的會計科目還是原來的會計科目，只有“應付工資”、“應付福利費”，沒有“應付職工薪酬”科目(電腦做帳沒辦法改科目)，請問福利費應該入哪個科目？
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2018-03-06
老師，每個月的五險一金，沒有通過應付職工薪酬科目計提，直接在繳納時計入管理費用，這樣做有問題嗎？因為之前幾個月都是這樣做的
1/2117
2019-08-23
公司買下午茶的費用是記入管理費用還是應付職工薪酬，職工福利呢
1/6041
2018-11-13
請問某企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取獎勵職工的福利費吧30000元，為什么是使負債項目“應付職工薪酬”增加30000元，我想的是已經(jīng)支付給員工了，為什么負債增加了，而不是負債減少呢
1/678
2023-06-22
老師，勞務派遣員工的工資要計入勞務費還是通過應付職工薪酬核算
1/3768
2020-04-16
按照社保規(guī)定6月新增人員，7月扣除6.7兩個月社保，但是實際員工7月發(fā)放6月工資啊，員工離職也存在問題當月離職，下月還要給他繳社保。那不是永遠應付職工薪酬會有余額？請問老師怎么賬務處理好？
1/1295
2019-07-03
老師:請問應付職工薪酬一福利費
可以稅前抵扣嗎？
1/1683
2019-12-10
應付職工薪酬是負數(shù)了，應該計提到管理費用吧
1/688
2017-07-10
8月做的，老師借方這個應付職工薪酬—2001應該改了管理費用—工資，貸方?jīng)]錯，怎么沖了改呢
1/662
2019-10-24
注銷公司 我那固定資產(chǎn)不變賣，現(xiàn)在就是帳上的問題，怎么和國稅局交代，還有應付職工薪酬那么些怎么處理
3/1112
2016-11-30
我連做工程的人工費也放到應付職工薪酬里邊去了，這個應該是放在在建工程里面吧？前幾個月都是這樣做去了，那咋整啊？
1/916
2017-10-15
領導工資分的細，誤餐補助，借管理費用\領導工資\誤餐補助1000元，貸，應付職工薪酬\職工工資，可以嗎？
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2019-09-03
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