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沒有扣繳的社保,后期補繳有滯納金嗎
職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
社保沒有按時繳納社保費是否還要繳納滯納金
曾經(jīng)有一段時間，養(yǎng)老保險統(tǒng)計是以連續(xù)的年限為準，有斷檔就從斷檔處開始計算，所以中間有斷檔的，允許補交，補交時，在指定的時間內(nèi)補交斷檔是不收滯納金的，過了指定時間補繳斷檔是要收滯納金的
現(xiàn)在養(yǎng)老保險統(tǒng)計是已累計月份為準，所以，很多人都不在補繳了。所以你想補繳的話可以的額，應(yīng)該是不收滯納金了。
補交社保滯納金怎么算
社保滯納金計算的起始時間為未交繳納社保費用的第一天；
社保滯納金計算額終止時間為，申報補繳社保并成功的前一天；
社保滯納金的計算公式：每月應(yīng)繳納的社保費用*未繳納社保費用的天數(shù)*0.05%。
例如：某用人單位2018年7月10日成功申報補繳4月份的社保費用，正常收款應(yīng)為5月份，則欠繳日將從6月1日開始計算，該單位需補繳5月份社保的費用，還需補繳從6月1日開始到7月9日的滯納金費用，共39天。若該員工的社保按照最低繳納基數(shù)計算，單位繳納社保費用：879.36元，個人繳納社保費用：262.51元。應(yīng)補繳的社保總費用為：1141.8元；費用滯納金費用為：1141.87*39*0.05%=22.27元。
沒有扣繳的社保,后期補繳有滯納金嗎由會計學(xué)堂整理，社保可以補繳，既然是逾期了，那么滯納金也是不可少的，這也是麻煩事，企業(yè)之前就為此做好工作，就不至于被罰，有相關(guān)問題請咨詢。
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