企業通常采用的股利分配政策有哪幾種?

股利政策是企業就股利分配所采取的策略.如設計多大的股利支付率、以何種形式支付股利、何時支付股利等問題.

1、剩余股利政策

就是在公司有著良好的投資機會時,根據一定的目標資本結構(最佳資本結構),測算出投資所需的權益資本,先從盈余當中留用,然后將剩余的盈余作為股利予以分配.

剩余政策的優點是能保持理想的資金結構,使綜合資金成本最低,缺點是股利額隨投資機會變動,不能與盈余較好的配合,不能很好地滿足股東分得紅利的愿望.

2、固定股利政策

就是將每年發放的股利固定在某一固定的水平上并在較長的時期內不變,只有當公司認為未來盈余會顯著地、不可逆轉地增長時,才提高年度的股利發放額.

固定股利政策的主要目的是避免出現由于經營不善而削減股利的情況.

3、固定股利比例政策

固定股利支付率政策就是公司確定一個股利占盈余的比率,長期按此比率支付股利的政策.在這一股利政策下,各年股利額隨公司經營的好壞而上下波動,獲得較多盈余的年份股利額高,獲得盈余少的年份股利額低.

4、正常股利加額外股利政策

正常股利加額外股利政策就是公司一般情況下每年只支付固定的、數額較低的股利;在盈余多的年份,再根據實際情況向股東發放額外股利.但額外股利并不固定化,不意味著公司永久地提高了規定的股利率.

拓展資料:股利政策的優缺點.

優點:

(1)穩定的股利向市場傳遞著公司正常發展的信息,有利于樹立公司良好形象,增強投資者對公司的信心,穩定股票的價格.

(2)穩定的股利額有利于投資者安排股利收入和支出,特別是對那些對股利有著很高依賴性的股東更是如此.而股利忽高忽低的股票,則不會受這些股東的歡迎,股票價格會因此而下降.

(3)能使股利與公司盈余緊密地配合,充分體現了風險投資與風險收益的對等,體現多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則.但是,極易造成公司不穩定的感覺,對于穩定股票價格不利.

缺點:

(1)股利與盈利能力相脫節,沒有考慮公司流動性與內部積累資金的要求,尤其是在盈利較少的年份,若仍要維持較高的股利,容易造成資金短缺,使公司財務狀況惡化.

(2)在這種政策下各年的股利變動較大,容易使外界產生公司經營不穩定的印象,不利于股票價格的穩定與上漲.

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