計提工資附加費會計分錄怎么處理?

2019-01-21 09:34 來源:網友分享
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平時我們企業除了發放工資之外,還有有一些福利和一些培訓活動.比如在過年過節的時候給員工發放點福利,對員工的職業崗位進行培訓,以及在公司內部組建團建活動加強內部員工之間的交流,提高員工的合作性和工作熱情.那么計提工資附加費會計分錄怎么處理?

計提工資附加費會計分錄怎么處理?

答:工資附加費指的是應付福利費、工會經費、職工教育經費等三項,它們分別按當月工資總額的14%、2%、1.5%計提,分別用于職工福利、工會支出、職工教育培訓的支出.

工資附加費是按照工資的一定比例,隨同工資從成本、費用中提取的各種基金或者經費.

一般是在其他應付款中下設工會經費和職工教育經費的明細科目.

借方記損益,貸方是計入其他應付款-工會經費和職工教育經費.

計提工資附加費會計分錄怎么處理?

計提工資屬于什么科目?

工資的會計分錄可以分為兩部分:(假設次月發放上月工資)

當月計提時:

借:管理費用

貸:應付職工薪酬

次月發放時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

注:不同人可能有不同的做賬習慣,可以根據自己的習慣進行計提,不違反相關會計準則和財經法規即可.

計提工資附加費會計分錄的處理方法小編就給大家介紹到這里了.會計工作需要具備非常強的實操性,所以會計新手在實際做賬過程中難免有所疏忽,看完上文,那么小編關于問題"計提工資附加費會計分錄怎么處理?"就介紹到這里.你掌握了嗎?如果想加強會計實操技能,可以咨詢我們會計學堂的在線老師聯系,可以多多跟我們會計學堂的老會計交流心得哦.

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