工資入什么科目

工資在會(huì)計(jì)中通常屬于“應(yīng)付職工薪酬”這一會(huì)計(jì)科目。“應(yīng)付職工薪酬”是企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中用于核算和管理與職工薪酬相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)科目。它反映了企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬的總額。

會(huì)計(jì)分錄：

1.計(jì)提應(yīng)付職工薪酬

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

合同履約成本(履行合同過(guò)程中發(fā)生的人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

在建工程(從事工程建設(shè)人員薪酬)等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2.支付職工薪酬、扣還各種款項(xiàng)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)收款(代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)等)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣的個(gè)人所得稅)

銀行存款等(實(shí)際支付給職工的款項(xiàng))

代發(fā)工資和工資有什么區(qū)別？

代發(fā)工資和工資是兩個(gè)不同的概念，代發(fā)工資是指企業(yè)將員工的工資款項(xiàng)委托給第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為發(fā)放，而工資則是員工按照勞動(dòng)合同規(guī)定所應(yīng)得到的報(bào)酬。

代發(fā)工資的出現(xiàn)是為了方便企業(yè)管理和減輕企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。企業(yè)將員工的工資款項(xiàng)委托給第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為發(fā)放，可以減少企業(yè)的人力物力成本，提高工資發(fā)放的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，代發(fā)工資也可以保護(hù)員工的隱私，避免員工的個(gè)人信息被泄露。

與代發(fā)工資不同，工資是員工按照勞動(dòng)合同規(guī)定所應(yīng)得到的報(bào)酬。工資的計(jì)算方式一般是按照工作時(shí)間、工作量、工作質(zhì)量等因素進(jìn)行計(jì)算，員工應(yīng)該按照規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資。工資是員工的合法權(quán)益，企業(yè)必須按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額地支付工資。

工資入什么科目？按照上文解讀，學(xué)員們應(yīng)該都知道作為企業(yè)員工工資費(fèi)用的入賬科目該怎么做賬的，其實(shí)工資薪酬以及福利費(fèi)用的科目都是可以選擇通過(guò)貸方應(yīng)付職工薪酬的科目來(lái)入賬，只不過(guò)子科目上則是不同的；如果學(xué)員們讀完上文之后對(duì)此概念還有什么其他疑問(wèn)的地方，都是可以來(lái)本網(wǎng)站上找會(huì)計(jì)老師進(jìn)行咨詢，也可以免費(fèi)搜索相關(guān)的會(huì)計(jì)課程來(lái)學(xué)習(xí)的，這些財(cái)務(wù)知識(shí)對(duì)你們學(xué)習(xí)都是有所幫助。