企業年金屬于福利費嗎?

2022-01-16 11:05 來源:網友分享
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一般的企業都會根據勞動法與聘請員工簽訂勞動合同,按時為員工繳納五險一金.除此之外,有的企業還會為員工購買年企業年金.這里不要把五險一金和企業年金弄混.那企業年金屬于福利費嗎?根據有關條例可知,企業年金是屬于福利費的.

企業年金屬于福利費嗎?

企業年金屬于福利費.

企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金之外,企業在國家政策的指導下,根據自身經濟實力和經濟狀況建立的,為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度.企業年金基金是指根據企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金.

我國正在完善的城鎮職工養老保險體系,是由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險等三個部分組成.因此,企業年金被稱為城鎮職工養老保險體系的"三個支柱"的重要組成部分之一.

在實行現代社會保險制度的國家中,企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃,又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃",并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分.

企業年金屬于福利費嗎?

企業年金賬務處理如何進行?

計提時:

借:管理費用(或其他相關分錄)

貸:應付職工薪酬--企業年金

繳納時:

借:應付職工薪酬--企業年金

貸:銀行存款

企業年金的主要功能與作用包括:

1、分配功能:企業年金形式的補充養老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配.

2、激勵功能:對于企業吸引高素質人才,穩定職工隊伍,保障職工利益,最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力,提高職工為企業服務的自豪感和責任感,從而增強企業的凝聚力和市場競爭力,獲取最大經濟效益,又是一種積極而有效的手段.

3、保障功能:可以在相當程度上提高職工退休后的養老金待遇水平,解決由于基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前后的較大收入差距,彌補基本養老金保障水平的不足,滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求,發揮其補充和保障的作用.

企業年金屬于福利費嗎?通過上述資料內容,我們已經了解到企業年金是屬于福利費的.這是企業給員工的一種福利待遇,可以補充員工的養老計劃.企業年金并不具備有普遍性,只是部分企業的福利.此外,小編還介紹了企業年金賬務處理.

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