報表分析的四大基本財務(wù)比率：變現(xiàn)能力比率、資產(chǎn)管理比率、負債比率和盈利能力比率基本都源于對外的三個主要財務(wù)報表，甚至于杜邦財務(wù)分析體系、沃爾評分法和綜合評分法也不外乎是上述幾個比率的有機結(jié)合。這樣財務(wù)報表數(shù)據(jù)的可靠性和實用性就尤其重要了。財務(wù)報表質(zhì)量的高低直接決定著資本市場的有效程度和社會自然資源配置的效率。但是在信息化時代的今天，管理者獲取信息的方式已經(jīng)發(fā)生了根本性的改變，財務(wù)報表的局限性日益表現(xiàn)出來。再者由于人為因素，報表數(shù)據(jù)的失真也不容忽視，如美國的“安然事件”、“世通造假”和我國的“銀廣夏”、渤海集團提供虛假財務(wù)數(shù)據(jù)等諸多例證都說明了財務(wù)報表的局限性。

一、人力資源價值與經(jīng)營管理水平的局限

 “以人為本”成為各行各業(yè)的經(jīng)營理念，人力資源成為第一資源，那么隨之派生的經(jīng)營方式和經(jīng)營理念也成為決定一個企業(yè)興衰的重要因素。與物質(zhì)資本投入不同，人力資源轉(zhuǎn)為生產(chǎn)不是直截了當(dāng)?shù)模珜ζ髽I(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理的作用和影響是巨大而深遠的，特別是在高科技企業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)里，擁有的人力資源和無形資產(chǎn)對企業(yè)整體價值的貢獻遠比有形資產(chǎn)大。而先進的經(jīng)營方式、管理水平和獨特的企業(yè)文化也無疑成為一種無形資產(chǎn)，它往往形成一種凝聚力，使企業(yè)整體升值，但現(xiàn)行的財務(wù)報表無法客觀反映這種貢獻。

二、財務(wù)報表的真實客觀性會受人為因素影響

客觀真實性是會計核算的一般原則，是指會計核算必須以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)及證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的合法憑證為基礎(chǔ)，而不受主觀意志的支配。這項原則要求會計在核算的各個階段，必須不偏不倚，使用真實的原始資料，客觀、真實地提供會計信息，不得人為進行歪曲。在這項原則指導(dǎo)下編制的會計報表應(yīng)當(dāng)真實、客觀地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。實際上，財務(wù)造假的現(xiàn)象屢見不鮮。

三、財務(wù)報表數(shù)據(jù)提供的滯后性

財務(wù)報表對外披露的財務(wù)信息要有用、及時。這項原則要求當(dāng)期的會計事項必須在當(dāng)期內(nèi)處理，不能延至下一會計期間。因為會計信息具有很強的時間性，如果錯過了使用時間，就失去了對決策的影響力，就會變成無用的信息。及時性是會計信息重要的質(zhì)量特征。但就企業(yè)年度財務(wù)報表而言，所披露的會計信息間隔過長，缺乏及時性。企業(yè)年度財務(wù)報告在年度終了后4個月內(nèi)對外提供，報表使用人了解的是4個月以前的財務(wù)狀況，至少現(xiàn)金流量表已經(jīng)沒有太大的參考價值了。