結算本月應付職工工資的會計分錄

計提時：

借：管理費用---工資 (人事部計算的工資總額) 貸：應付職工薪酬 (實付給員工的工資) 其他應付款----公積金 (公司代扣代付個人部分)
其他應付款----社保 (公司代扣代付個人部分)

支付時借：

應付職工薪酬 (實付給員工的工資) 其他應付款----公積金 (公司代扣代付個人部分) 其他應付款----社保 (公司代扣代付個人部分)
貸：銀行存款另外還要做你公司交的那部分社保公積金哦。

計提了就不用再結轉了，空等待寫的很詳細###你說的“計提應付職工薪酬”和“結轉應付職工薪酬”是一回事;現在應該說是“應付職工薪酬”的使用和結轉使用時借：應付職工薪酬
貸：銀行存款(或庫存現金)結轉(分配)時借：相關成本費用 貸：應付職工薪酬

按照部門來確認：

借記相關成本費用類科目，貸記應付職工薪酬。計提工資時：

借：生產成本(工人工資)

制造費用(車間管理人與和輔助人員工資)

管理費用(管理人員工資)

銷售費用(銷售人員工資)

貸：應付職工薪酬—工資

案例：

結算本月管理人員工資8000元，其中廠部管理人員工資3000，車間管理人員5000 這個會計分錄該怎么做?

車間管理人員工資計入制造費用，廠部管理人員工資計入管理費用會計學堂整理的。

借：制造費用-工人工資5000-管理費用-工資3000;貸：應付職工薪酬8000

結算本月應付職工工資的會計分錄，從企業部門來說，有生產部門、管理部門、銷售部門等，在工資入賬方面就需要根據這些來考慮，歡迎關注會計學堂。