社保與個稅繳費基數(shù)是一致嗎?

顯然是不一致的。

個稅和社保不是一回事。個人工資在按個人社會保險(包括養(yǎng)老醫(yī)療等)基數(shù)，扣除個人應(yīng)交部分后的凈額，然后按照個人所得稅的扣稅標(biāo)準(zhǔn)進行扣稅。兩者又先后差別，也就是說社保部分允許稅前扣除。

一般現(xiàn)在工資納稅的標(biāo)準(zhǔn)是3500元。

職工社保繳費，是按照當(dāng)月用人單位申報的工資為基數(shù)繳納的，單位申報的工資應(yīng)當(dāng)以用人單位應(yīng)當(dāng)工資為準(zhǔn)，應(yīng)發(fā)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的名義統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%為基數(shù);高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300%為基數(shù)。

職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)(以下簡稱繳費工資基數(shù))。企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和為企業(yè)繳費工資基數(shù)。

月平均工資 應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。

職工月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按60%計算繳費工資基數(shù);超
過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的部分不計入繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

另外，社保繳納基數(shù)指單位辦理社保時所確定基數(shù)問下公司財務(wù)知道了比工資8000公司能了降低其用工成本會把社保繳納基數(shù)調(diào)低3000元繳納基數(shù)越高公司用工成本越高。

社保與個稅繳費基數(shù)是不同的，其中兩者有一個繳納順序，一般是先社保而后繳納個稅，會計學(xué)堂整理的關(guān)于社保與個稅繳費基數(shù)是一致嗎，就到這里。