工會經費和福利費怎么計提?

福利費現在可以不用計提,根據我國企業所得稅法實施條例,企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予稅前扣除.

工會經費按照工資總額的2%計提,成立工會經費的按照2%的40%上交,60%企業自用.

借:管理費用(或銷售費用、生產成本、制造費用等科目)-工會經費(工資總的2%),

貸:應付職工薪酬--工會經費,

實繳時,

借:應付職工薪酬-工會經費,

貸:銀行存款,

返還時(60%返還),

借:銀行存款,

貸:應付職工薪酬-工會經費,

實際開支時,

借:應付職工薪酬-工會經費,

貸:庫存現金(或銀行存款).

工會經費計提基數包括福利費嗎?

工會經費計提基數不包括福利費.

《企業所得稅法實施條例》第四十一條規定,"企業撥繳的職工工會經費,不超過工資薪金總額的2%的部分,準予扣除".

工會經費是上交給總工會的,目前大部分地區由地稅機關代收,然后繳入總工會.總工會再按規定撥繳一定比例的工會經費給企業.

工會經費主要用于為職工服務和工會活動,經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定,開支范圍通常包括:

會員活動費用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用.如會員活動日郊游活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等.

職工活動費用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支.

工會業務費用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用.

事業支出用于工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位必要的補助支出.

其他支出.

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