個稅改革方案個人所得稅改革內(nèi)容有哪些?

(1)將個稅起征點(diǎn)由每月 3500元提至每月5000元(每年6萬元);

(2)對工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬和特許權(quán)使用費(fèi)等四項勞動性所得首次實(shí)行綜合征稅等;

(3)首次增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金等專項附加扣除;

(4)優(yōu)化調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大較低檔稅率級距。

今年以來不少消費(fèi)板塊出現(xiàn)了持續(xù)調(diào)整行情，食品板塊指數(shù)下調(diào)了11%，醫(yī)藥板塊指數(shù)調(diào)整了15%，傳媒板塊調(diào)整了34%，輕工板塊調(diào)整29%，家電板塊調(diào)整了24%。不少優(yōu)質(zhì)公司已經(jīng)調(diào)整到估值低估狀態(tài)。預(yù)計在減稅背景下其后續(xù)基本面有持續(xù)支撐，目前或?qū)⑹遣诲e的配置時點(diǎn)。

年終獎個稅計算公式(全年一次性獎金)？

取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，

(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

在不同的學(xué)習(xí)階段完成不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，以上就是會計學(xué)堂小編為大家整理的關(guān)于個稅改革方案個人所得稅改革內(nèi)容有哪些，若還有不懂的地方，可以聯(lián)系窗口答疑老師。