養老保險繳費比例與繳費標準

2017最新養老保險企業繳納比例是多少？

目前各省份的職工基本養老保險的個人繳費比例都是8%，而單位的繳費比例會根據不同城市的消費水平會有所不同。如上海企業的繳費比例為21%、廣州和浙江的企業繳費比例為14%，山東和福建的企業的繳費比例為18%，而其他省份都是20%。

一般情況下，基本養老保險的最低交納年限為15年，等職工達到退休年齡后并符合領取養老保險金的條件時即可享受養老保險待遇。

靈活就業人員養老保險繳費比例與繳費標準

【繳費比例】靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。

【繳費標準】根據相關文件規定，2017年度城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。在以下七個檔次中選擇繳費，每年可以自由選擇，本年度內一經選定無法變更。

職工享受養老金待遇的規定有哪些？

根據國家規定，參加基本養老保險的職工要符合以下條件的人員才可以辦理退休手續，并享受養老保險待遇。具體如下：

1、正常退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，而男職工需年滿60周歲。

2、因病提前退休：女職工年滿45周歲，男職工年滿50周歲，因病喪失勞動能力的，可提前辦理退休手續。而女職工未滿45周歲，男職工未滿50周歲的，就只能辦理退職手續。

3、特殊工種可提前退休：從事有毒、有害工種累計8年以上、特別繁重工種累計10年以上、井下高溫工種累計9年以上的人，在個人檔案中必須有原始材料的記載，并且符合國家提前退休的工種。其中，男職工需滿55周歲，女職工年滿45周歲。

由此可見，職工享受養老保險的待遇除了正常退休外，還包括了因病提前退休和特殊工種提前退休的情況。以上的介紹就到這里，希望可以給大家提供幫助。

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