獎勵員工購物卡該如何做賬

購卡行為屬于預付款行為,計入資產科目,不得直接計入費用.

購卡的賬務處理:

借:預付賬款或者其他應收款-購物卡 50000元

貸:銀行存款 50000元

根據卡的用途計入不同科目

若是我公司用購物卡給員工發放過年福利,100個員工,每人500元的購物卡.

賬務:

借:應付職工薪酬-福利費 50000元

貸:預付賬款-預付卡 50000元

職工福利費是指用于增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用.包括撥交的工會經費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女保健費,公費醫療經費,未參加公費醫療單位的職工醫療費,因工負傷等住院治療,住院療養期間的伙食補助費,病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費,由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費,職工死亡火葬及費用,遺屬生活困難補助費,長期贍養人員補助費,以及由"預算包干結余"開支的集體福利支出.

購買發放購物卡的稅務處理

一是在購買或充值環節,預付卡應作為企業的資產進行管理,購買或充值時發生的相關支出不得稅前扣除;

二是在發放環節,憑相關內外部憑證,證明預付卡所有權已發生轉移的,根據使用用途進行歸類,按照稅法規定進行稅前扣除(如:發放給職工的可作為工資、福利費,用于交際應酬的作為業務招待費進行稅前扣除);

三是本企業內部使用的預付卡,在相關支出實際發生時,憑相關憑證在稅前扣除.

國家稅務總局所得稅司2012年4月11日在國家稅務總局網站就所得稅相關政策中答復,集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利不需繳納個人所得稅.

國家稅務總局在官方網站進行2018年第三季度稅收政策解讀明確,對于任職受雇單位發給個人的福利,不論是現金還是實物,依法均應繳納個人所得稅.但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現金方式的福利,原則上不征收個人所得稅.

公司購卡發卡會產生相關的稅務問題,比如發放給職工,屬于福利費,那么有著一定的稅前扣除標準,以及購卡也應該繳納相應的增值稅,有關于獎勵員工購物卡該如何做賬大家都明白了嗎,不懂的請點擊會計學堂的在線老師提問解答.