公司里沒有殘疾人也要交殘疾人就業保障金嗎
殘疾人就業保障金在每年3月底之前繳納,按照上一年度社會職工平均工資,單位上年度平均人數(有時按上年度年初人數)的1.5%核算,應該是必須繳納的,因為直接從公司次月繳納稅金中扣除.
未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金.有的單位有安排一定數量殘疾人,國家規定用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%,比這個比例高就不繳納本金.不過,各省、自治區、直轄市人民政府規定比例允許有所不同.
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資.
哪些企業需要繳納殘疾人保障金
殘疾人就業保障金簡稱殘保金,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金.
根據財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關于印發《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》的通知(財稅〔2015〕72號):第六條? 用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%.具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定.
因而用人單位不招殘疾人員工或者安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例、達不到要求用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%規定的,應繳納殘疾人就業保障金.
以上就是關于公司里沒有殘疾人也要交殘疾人就業保障金嗎的全部內容,按照國家有關規定交納殘疾人保障金就是一種義務.大家一定要注意,不要以為沒有殘疾人就業就不繳納,相信您是不是已經有了一定的了解,如果你在實際操作中遇到其他會計問題,可以咨詢會計學堂的在線答疑老師!