準備備考2018年初級會計職稱考試的考生注意了，下面幾道真題你敢來練嗎？敢就來試試。

中級會計職稱考試試題《經濟法基礎》練習：勞動合同必備條款

判斷題：機關、團體、企業、事業單位等單位的職工連續工作6個月以上的，享受帶薪年休假。( )

【答案】×

【解析】考查年休假條件。

單選題：2013年7月2日，賈某初次就業即到甲公司工作。2015年9月28日，賈某向公司提出當年年休假申請。賈某依法可享受的年休假天數為( )。

A.0天

B.5天

C.10天

D.15天

【答案】B

【解析】本題考查帶薪年休假的計算。

多選題：根據勞動合同法律制度的規定，關于勞動報酬支付的下列表達中，正確的有( )。

A.用人單位可以采用多種形式支付工資，如貨幣、有價證券、實物等

B.工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資

C.對完成一次性臨時勞動的勞動者，用人單位應按協議在其完成勞務任務后即支付工資

D.約定支付工資的日期遇節假日或休息日的，應提前在最近的工作日支付

【答案】BCD

【解析】本題考核勞動報酬。

多選題：根據勞動合同法律制度的規定，下列關于職工帶薪年休假制度的表述中，正確的有( )。

A.職工連續工作1年以上方可享受年休假

B.機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假

C.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

【答案】ABCD

【解析】本題考查職工帶薪年休假制度的表述。

單選題：方某工作已滿15年，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡稱年休假)5天;下半年調到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規定的答復是(
)。

A.不可以補休年休假

B.可補休年休假5天

C.可補休10天年休假

D.可補休15天年休假

【答案】B

【解析】本題考查帶薪年休假的計算。根據表格，對此記憶分成三檔。根據國家規定，職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天。他已休了5天，還可再休5天。

多選題：2008年以來，甲公司與下列職工均已連續訂立2次固定期限勞動合同，再次續訂勞動合同時，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，甲公司應與之訂立無固定期限勞動合同的有(
)。

A.不能勝任工作，經過培訓能夠勝任的李某

B.因交通違章承擔行政責任的范某

C.患病休假，痊愈后能繼續從事原工作的王某

D.同時與乙公司建立勞動關系，經過甲公司提出后立即改正的張某

【答案】ABCD

【解析】本題考查簽訂無固定期限合同的情形

本文到此結束，對于上文初級會計經濟法基礎的真題試煉，感覺怎樣？對了幾題呢？大家一定要多多練習，有不懂的問題請咨詢會計學堂的答疑老師。