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會計賬簿登記時必須依據(jù)經(jīng)過“審核”的會計憑證
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答案為BC。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動者一般只有在違反服務(wù)期約定和違反競業(yè)限制約定兩種情形下才需支付違約金。具體分析如下:

- 選項A:勞動者違反勞動合同約定的保密義務(wù),若未同時違反競業(yè)限制約定,不需要支付違約金。因為單純的保密義務(wù)約定,若無競業(yè)限制相關(guān)條款及明確的違約金約定,根據(jù)法律規(guī)定,勞動者違反保密義務(wù)導(dǎo)致單位損失的,承擔(dān)的是賠償責(zé)任而非違約金責(zé)任。
- 選項B:用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,所以該選項正確。
- 選項C:根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十六條規(guī)定,勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的,勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金,故該選項正確。
- 選項D:勞動合同被確認(rèn)無效,給單位造成損失的,勞動者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,而非支付違約金。
我是用豆包搜的答案,選項A與會計學(xué)堂的答案解析有所不同。
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