老師,工資總額4000元,應(yīng)出勤23天,實(shí)際出勤22.5天,公司是雙休制,是按21.75天計(jì)算的,按4000/21.75天*22.5天,這樣算工資就多了,應(yīng)該怎樣計(jì)算,是不是小于22天的按21.75天計(jì)算,大于22天的按應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算。
豪
于2024-09-26 13:56 發(fā)布 ??518次瀏覽
- 送心意
暖暖老師
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
2024-09-26 13:59
一般來說,較為合理的計(jì)算方法如下:
1. 先計(jì)算日工資標(biāo)準(zhǔn):
- 日工資標(biāo)準(zhǔn) = 月工資總額÷21.75。
2. 再根據(jù)實(shí)際出勤情況計(jì)算工資:
- 若實(shí)際出勤天數(shù)小于等于應(yīng)出勤天數(shù),工資 = 日工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際出勤天數(shù)。
- 若實(shí)際出勤天數(shù)大于應(yīng)出勤天數(shù),需判斷多出來的出勤是否屬于加班等特殊情況。如果不是加班等特殊情況,一般仍按照應(yīng)出勤天數(shù)對(duì)應(yīng)的滿額工資發(fā)放,即工資為月工資總額 4000 元。
對(duì)于你提到的小于 22 天按 21.75 天計(jì)算、大于 22 天按應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算的方法不太準(zhǔn)確和規(guī)范。按照國家規(guī)定,21.75 天是月平均計(jì)薪天數(shù),主要用于計(jì)算日工資標(biāo)準(zhǔn),在計(jì)算工資時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際出勤情況結(jié)合合理的計(jì)算邏輯進(jìn)行,而不是簡單地以某個(gè)特定天數(shù)為界限采用不同的計(jì)算方式。
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你好,這個(gè)其實(shí)是應(yīng)該4000/23*22.5了
2024-09-26 13:37:00

同學(xué)你好
實(shí)際出勤天數(shù)到底是多少天
2021-04-01 16:13:13

正常應(yīng)該是按照基本工資/22天計(jì)算,如果你們公司的計(jì)算有固定模式的話,按照21.75計(jì)算也可以
2024-06-12 10:21:01

同學(xué),你好
基本工資/21.75
2024-06-12 10:56:51

4000*20/23
2017-04-11 08:00:14
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豪 追問
2024-09-26 14:13
暖暖老師 解答
2024-09-26 14:13