3月份應出勤天數是23天，但是計薪天數是21.75天，員工實際出勤是22天，應該怎么計算該員工工資呢

答： 根據你提供的信息，應該先將實際出勤22天按照23天（即滿勤）的標準進行計薪，之后再將多出來的0.75天進行月出勤天數的折算，如果實際出勤22天，則折算后的薪資為21.625天，最終工資應該按照21.625天計發。

員工底薪4000元，三月份應出勤23天，實出勤20天，假3天，一個月按21.75天計算，這個員工工資該怎么計算？

答： 4000*20/23

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

我們公司是雙休，應出勤天數21.75天、 當月實際出勤天數應該是23天 這個人實際出勤天數14天、怎么算實際出勤天數呢，按21.75來減還是按23天來減 我是這么算實際出勤天數的，不知道對不對 21.75-缺勤天數7天-請假1.5天=13.25的實際天數 對嘛

答： 同學你好 實際出勤天數到底是多少天