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送心意

王瑞老師

職稱中級會計師,注冊會計師

2018-05-15 06:45

您好,可以理解為即使簽訂的勞動合同期滿,勞動者不自愿同意離職的,用人單位不得單方因合同期滿解聘職工,否則即使合同期滿也要經濟補償。

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您好,可以理解為即使簽訂的勞動合同期滿,勞動者不自愿同意離職的,用人單位不得單方因合同期滿解聘職工,否則即使合同期滿也要經濟補償。
2018-05-15 06:45:51
入職一年不簽訂書面勞動合同,就視為無固定期合同 但是單位還是要補簽書面勞動合同,日期從入職開始,合同期限是“無固定期” 《勞動合同法實施條例》 第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
2019-10-28 10:26:05
你好,需要支付雙倍工資
2017-08-01 09:17:10
你好 如果合同到期后 單位原因不在續約的 可以賠錢 但是主要是看是單位原因還是你個人原因
2020-03-11 09:08:27
您好:服務期與勞動合同期不是一回事。服務期是指:比如是公司派員工外出培訓,規定員工要在公司做滿多少年。所以存在合同期滿了,但服務期沒滿的情況。
2019-03-23 13:22:37
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