- 送心意
樸老師
職稱: 會計師
2024-08-21 15:07
即使公司與掛靠購買社保的人簽訂了協(xié)議,也不能完全有效地保障公司規(guī)避所有法律風險。
在我國,社保掛靠本身是一種不合規(guī)的行為。社保的繳納應當基于真實的勞動關系。簽訂的協(xié)議可能會因違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定而被認定為無效。
如果被相關部門查處,公司可能面臨行政處罰,如罰款等。此外,如果掛靠人以社保繳納記錄為依據(jù)主張與公司存在勞動關系,要求支付工資、經(jīng)濟補償?shù)龋M管有協(xié)議約定,但在法律糾紛中,公司仍可能需要承擔一定的法律責任。
相關問題討論

您好,去社保局用勞動合同備案,增加人員上社保。社保一樣帶上員工辭職報告或者公司辭退報告,合同辦理退保
2019-03-11 09:41:03

你好
計提,借:管理費用等科目 ??, ??????貸:應付職工薪酬—社保
繳納,借:應付職工薪酬—社保 ,其他應收款(個人負擔部分), ?貸:銀行存款
2021-11-17 15:04:21

你好,一般是當月扣當月的。
2019-10-15 22:36:20

同學你好
各地不一樣的系統(tǒng)哦
2021-05-10 15:13:38

3、下次交社保時,比如說社保單上是1萬,其中個人3千,公司7千,正常的做法是打款一萬到社保專戶里。入管理 費用 的也是7千。但是現(xiàn)在因為有這筆退款,我們只需打款4千到社保專戶里,那么這個時候我們又要怎么處理,麻煩老師告知下完整的分錄 ,謝謝
2015-08-31 10:59:59
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2024-08-21 15:12
樸老師 解答
2024-08-21 15:16