長期薪酬和短期薪酬都包括哪些內容呢？

答： 你好！ 短期薪酬： 企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬。 1，工資；獎金；津貼和補貼 2，三險：醫療保險；工傷保險；生育保險；——養老和失業保險是員工以后享受的（離職后福利） 3，一金：住房公積金 4，兩費：工會經費；職工教育經費 5，職工福利費：職工生活困難補助 6，非貨幣性福利 7，短期帶薪缺勤 長期激勵薪酬又稱長期激勵計劃，主要指根據超過一年（通常是3-5年）的績效周期來評定員工業績并據此對員工進行激勵的計劃 包括現金激勵與股權激勵

短期薪酬包括哪些內容

答： 你好，短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費、醫療保險費、工傷保險費等社會保險費、住房公積金等。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

短期薪酬的內容包括下列哪幾項（ ）。 (本題4分) A.非貨幣性福利 B.短期帶薪缺勤 C.短期利潤分享計劃 D.其他短期薪酬

答： B.短期帶薪缺勤 C.短期利潤分享計劃 D.其他短期薪酬 選擇這三項