公司實際在2018年2月份發放2017年10、11、12月以及2018年1月工資80000元，但每月交當月社保9800元，A員工在2018年1月結算2017年10、11月工資7000元轉去項目部，但是一次性扣除了2017年10、11、12月以及2018年社保的個人部分1700元，實發5300元工資，怎么做分錄，交社保發生在結算A工資之前

答： 2017年10-2018年1月，每月計提工資。借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬-工資（含個稅與個人社保部分）；同時計提社保，借：管理費用-社保 貸：應付職工薪酬-社保，每月交社保時，借：應付職工薪酬-社保 借：其他應收款-個人部分 貸：銀行存款 A員工結算工資，借：應付職工薪酬 7000貸：銀行存款 5300 貸：其他應收款-個人部分 1700

當月交當月社保，這個月發上個月工資，怎么做分錄呀

答： 你們是從哪一個月的工資里面扣除社保的？

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師你好：因疫情原因上月工資沒有扣除個人社保部分，3月去社保局繳納了2、3月兩個月的社保（個人單位都是公司繳納的），現在怎么來扣個人部分？怎么來做分錄呢？

答： 你好，按個人應負擔的部分在下次發放工資時扣下就可以， 借：應付職工薪酬 貸：其他應收款——保險（個人） 貸：銀行存款 如果以前是全部計入管理費用的，那么個人負擔部分沖減企業管理費用 借：其他應收款 正數 借：管理費用 負數