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莫離。
于2018-03-30 11:22 發布 ??882次瀏覽
顏老師
職稱: ,中級會計師,初級會計師
2018-03-30 11:25
應付職工薪酬是負債類科目期末貸方余額表示應付未付給職工的工資獎金等。 正常是計提工資數跟實際發放的工資數是要保持一致的,不一樣需要看看前面的賬務做下調整
莫離。 追問
2018-03-30 11:33
要怎么調整比較好?反結賬反過賬然后再每個月計提的修改過來還是怎么樣?
顏老師 解答
2018-03-30 14:29
都可以。也可根據差異數匯總一起調整做到一張憑證上
2018-03-30 14:46
那我的分錄應該怎么寫才是正確的?
2018-03-30 15:14
先找出金額差異部分看是計提做多了還是實際發放比計提的多 在對應的調整 哪個多就沖減
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計提5月份工資 借:管理費用--職工薪酬 62200 貸:應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應付職工薪酬 - 養老保險費 4630.32發放工資 借:應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68
答: 你好,你想問的問題具體是?
協會員工工資,計提和發放分錄和企業一樣嗎?計提,借 管理費用_職工薪酬 貸應付職工薪酬_工資,發放,借應付職工薪酬 貸銀行存款?
答: 你好,是的。非常棒,為你點贊
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
應付職工薪酬可以本月計提,本月發放計提的應付職工薪酬嗎?
答: 一般是當月計提,次月發放
預提工資時:借:管理費用——職工薪酬。貸:應付職工薪酬:職工工資。發放時:借:應付職工薪酬。貸:庫存現金。對嗎?
討論
2018年11月工資發錯了,計提,借:管理費用_管理人員職工薪酬10000,貸:應付職工薪酬 10000,發放,借:應付職工薪酬 10000,貸:庫存現金10000,實際上應該是,計提:借:管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸:應付職工薪酬-工資 8470.8 應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500 如何調整?具體分錄怎么做?
對于發放工資都是要先計提然后發放的嗎?比如先 借:管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
老師好,以前計提工資,發放工資都是5000元,這個月開始計提3000,那應付職工薪酬余額變成-2000了,怎么處理?
請問老師,如果 本月不能照常發放工資只是計提工資,在報表中如何能體現出應付職工薪酬。
顏老師 | 官方答疑老師
職稱:,中級會計師,初級會計師
★ 4.95 解題: 2776 個
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莫離。 追問
2018-03-30 11:33
顏老師 解答
2018-03-30 14:29
莫離。 追問
2018-03-30 14:46
顏老師 解答
2018-03-30 15:14