我們公司每個(gè)月給員工的餐費(fèi)補(bǔ)貼，每個(gè)人每天14元，共30人，我根據(jù)明細(xì)做成工資表，記到管理費(fèi)用-福利費(fèi)里，這樣可以不？如果不可以，要怎么操作？

答： 可以，如果全員都有要記入個(gè)稅基數(shù)計(jì)算個(gè)稅

每月發(fā)放給職工的餐費(fèi)補(bǔ)貼是計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)還是管理費(fèi)用？

答： 根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令（2007）第512號(hào)）第四十條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）的規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。因此，企業(yè)發(fā)放給員工的餐費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工福利費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

職工的誤餐費(fèi)及餐費(fèi)補(bǔ)貼是否計(jì)入個(gè)稅，賬務(wù)處理時(shí)，需要計(jì)提福利費(fèi)嗎，還是直接走管理費(fèi)用中的福利費(fèi)需要單獨(dú)做一張表還是要和工資一起做

答： 你好！是需要計(jì)入個(gè)稅的。借管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬。 可以分開(kāi)做。