我們公司每個月給員工的餐費補貼，每個人每天14元，共30人，我根據明細做成工資表，記到管理費用-福利費里，這樣可以不？如果不可以，要怎么操作？

答： 可以，如果全員都有要記入個稅基數計算個稅

每月發放給職工的餐費補貼是計入應付福利費還是管理費用？

答： 根據《企業所得稅法實施條例》（國務院令（2007）第512號）第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）的規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。因此，企業發放給員工的餐費補貼應當計入職工福利費，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

職工的誤餐費及餐費補貼是否計入個稅，賬務處理時，需要計提福利費嗎，還是直接走管理費用中的福利費需要單獨做一張表還是要和工資一起做

答： 你好！是需要計入個稅的。借管理費用-福利費 貸應付職工薪酬。 可以分開做。