老師工資的分錄可以這樣做嗎計提借：管理費用～工資（工資+社保個人的） 管理費用～社保（公司的）貸：應付職工薪酬～工資 應付職工薪酬～社保發放借：應付職工薪酬～工資貸：應付職工薪酬～社保（個人） 銀行存款繳納社保借：應付職工薪酬～社保（個人） 應付職工薪酬～社保（公司）貸：銀行存款

答： 你好，個人部分不用涉及進去，個人部分不用計提

2018年11月工資發錯了，計提，借：管理費用_管理人員職工薪酬10000，貸：應付職工薪酬 10000，發放，借：應付職工薪酬 10000，貸：庫存現金10000，實際上應該是，計提：借：管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸：應付職工薪酬-工資 8470.8 應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500 如何調整？具體分錄怎么做？

答： 您好 借：應付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸：應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

計提應付職工薪酬時候 個人社保部分也應計提進入應付職工薪酬嗎？

答： 是的，個人社保部分也應該計提進入應付職工薪酬。因為這是員工的權益，公司有義務為員工繳納。這部分費用應當計入應付職工薪酬。