入職時(shí)候說(shuō)試用期三個(gè)月 試用期工資4000 但沒(méi)說(shuō)轉(zhuǎn)正之后工資是多少 沒(méi)簽合同 沒(méi)交社保 這樣違反勞動(dòng)法嗎

答： 你好 ； 是的。這個(gè)就是違反了勞動(dòng)法的。 入職就得買社保的。? ?入職30天內(nèi)要及時(shí)簽訂合同的?

老師，我在這家公司工作11個(gè)月了，沒(méi)買社保，有簽勞動(dòng)合同，每天上班九個(gè)小時(shí)，周六也要上班，我可以提出勞動(dòng)仲裁嗎？加班工資應(yīng)該怎么算呢

答： 你好，可以提出勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。勞動(dòng)者應(yīng)注意保留存在加班事實(shí)的證據(jù)，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付加班工資。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師們，請(qǐng)教一下你們，我們進(jìn)廠的時(shí)候沒(méi)簽勞動(dòng)合同，前幾天廠里有人離職告了老板沒(méi)買社保，老板現(xiàn)在要求我們補(bǔ)簽合同，里面約定說(shuō)社保補(bǔ)在工資里面的，可不可以簽?zāi)兀?/p>

答： 你好，社保需要按規(guī)定繳納的，而不是補(bǔ)入工資，到時(shí)候還是造成沒(méi)有繳納社保