張蘭的薪資實行的是年薪制，24萬元/年，依法可扣除的社保和住房公積金共計為1500元/月、專項附加扣除為2000元/月。薪酬專員幫李函擬定了三種薪資發放形式（不考慮其他因素）：方案一：每月發放2萬元； 方案二：每月發放1.5萬元，6萬元當做年終獎金； 方案三：每月發放1萬元，12萬元當做年終獎金。 注：居民個人取得全年一次性獎金，在2023年12月31日前，可不并入當年綜合所得計稅。 【已知：年度綜合所得應納稅所得額不超過36000元，稅率3%，速算扣除數0；超過36000元至144000元的部分，稅率10%，速算扣除數2520；月度工資、薪金所得應納稅所得額不超過3000元，稅率3%，速算扣除數0；超過3000元至12000元的部分，稅率10%，速算扣除數210】要求：根據業務，對經理張蘭的薪資發放方式進行納稅籌劃。

答： 方案一 應納稅所得額=240000-5000*12-1500*12-2000*12=138000 應交個稅=138000*10%-2520=11280 方案二 工資薪金應納稅所得額=15000*12-5000*12-1500*12-2000*12=78000 工資薪金應交個稅=78000*10%-2520=5280 年終獎個稅=60000*10%-210=5790 合計5280%2B5790=11070 方案三 工資薪金應納稅所得額=10000*12-5000*12-1500*12-2000*12=18000 工資薪金應交個稅=18000*3%=540 年終獎個稅=120000*10%-210=11790 合計=540%2B11790=12330 選擇方案二。

新系統全年一次性獎金應納稅所得額直接等于獎金金額？

答： 你好，同學。是的，在新個稅下是這樣申報的。然后全年會匯算清繳，多退少補。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

全年一次性獎金的應納所得稅 不是一次性獎金÷12然后計算么

答： 全年一次性獎金的應納所得稅 不是一次性獎金÷12然后計算么