職工的非貨幣型福利需要上個稅么?要怎么做分錄?
夢之婷
于2017-11-17 15:15 發布 ??2295次瀏覽
- 送心意
宋生老師
職稱: 注冊稅務師/中級會計師
2017-11-17 15:17
你好!其實這個要看具體是什么樣的福利。大部分都是要上個稅的。
借管理費用-福利費 貸應付職工薪酬-非貨幣性福利
然后借應付職工薪酬-非貨幣性福利 貸庫存商品等 應交稅費-應交個人所得稅
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你好!其實這個要看具體是什么樣的福利。大部分都是要上個稅的。
借管理費用-福利費 貸應付職工薪酬-非貨幣性福利
然后借應付職工薪酬-非貨幣性福利 貸庫存商品等 應交稅費-應交個人所得稅
2017-11-17 15:17:20

你好!其實這個要看具體是什么樣的福利。大部分都是要上個稅的。
借管理費用-福利費 貸應付職工薪酬-非貨幣性福利
然后借應付職工薪酬-非貨幣性福利 貸庫存商品等 應交稅費-應交個人所得稅
2017-11-17 15:17:21

單獨做了福利費不用在工資表體現,需要交個稅的申報個稅的收入=應發工資加福利費金額
2018-11-16 16:21:36

非貨幣性福利分配的步驟如下:
一、調研和明確福利目標
1、系統地調查當地行業和企業對福利的需求,以此來明確福利的發放目標。
2、依據福利發放目標,結合企業實際情況,確定福利規范和發放方式。
二、給職工安排福利
1、根據職工的職位、工作量等情況,安排合適的非貨幣性福利,如保險、住房補貼等。
2、經常性實施員工滿意度調查,以掌握職工對福利的評價,不斷改進企業的福利規范。
三、把握福利的公平性
1、分析不同職工的福利區別,以確保福利公平性。
2、合理利用福利,增強職工的忠誠度,實現職工管理的最大效益。
四、福利管理
1、定期對福利發放情況進行監督檢查,確保福利發放按時到位。
2、對職工享受的福利情況作出及時的補充,確保職工的最大福利得到充分的體現。
2023-02-20 14:49:50

對的,要通過應付職工薪酬科目過度一下
2018-07-16 12:43:50
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