勞動者可順時通知用人單位解除勞動合同有哪些呀！老師，謝謝

答： 沒問題，勞動者可以通過經(jīng)過協(xié)商一致，由勞動者發(fā)出書面解除勞動合同通知書；或者由用人單位發(fā)出書面解除勞動合同通知書；或者由勞動者單方解除勞動合同。

用人單位可順時通知勞動者單方面解除勞動合同有哪些呀！謝謝老師

答： 具體情況具體分析，一般來說，用人單位可以因下列情形單方面解除勞動合同：1.用人單位經(jīng)濟性質(zhì)發(fā)生重大變化，不再繼續(xù)履行合同的；2.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；3.勞動者實施屬于違法行為的；4.勞動者無正當理由拒絕繼續(xù)履行勞動合同的。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

勞動者不肯與用人單位訂立勞動合同，用人單位應(yīng)當用書面通知動者解除合同嗎？

答： 你好，應(yīng)是用人單位書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，不是解除勞動合同，因為還沒有簽訂合同。