18年12月預提了18年全年年終獎，19年1月發1、18年，借：管理費用 3000 貸：應付職工薪酬3000 19年，借：應付職工薪酬 2500 貸：銀行存款 2500 借：管理費用 -500 貸：應付職工薪酬-5002、 18年，借：管理費用 3000 貸：應付職工薪酬3000 19年，借：應付職工薪酬 4000 貸：銀行存款 4000 借：管理費用 1000 貸：應付職工薪酬1000 這

答： 你好，1.借：以前年度損益調整 -500， 貸：應付職工薪酬-500。 2.借：以前年度損益調整1000， 貸：應付職工薪酬1000

應付職工薪酬——職工福利費，應付職工薪酬——工資，可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎？還是要分開管理費用——福利費？

答： 你好 要分開，列入管理費用福利費科目

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

2018年11月工資發錯了，計提，借：管理費用_管理人員職工薪酬10000，貸：應付職工薪酬 10000，發放，借：應付職工薪酬 10000，貸：庫存現金10000，實際上應該是，計提：借：管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸：應付職工薪酬-工資 8470.8 應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500 如何調整？具體分錄怎么做？

答： 您好 借：應付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸：應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500