發(fā)放十月工資，十月31天，減當(dāng)月放假8天，周末雙休共計(jì)6天，31-8-6=17天，計(jì)算10月份每天應(yīng)扣的工資，用應(yīng)發(fā)工資金額除以實(shí)際到崗天數(shù)17天對(duì)嗎？ 舉例，一個(gè)員工本月工資應(yīng)發(fā)3000，請(qǐng)假2天，請(qǐng)假應(yīng)扣金額等于3000除以17乘以2，等于352.94元，這樣合理嗎

答： 這個(gè)月按25天計(jì)算工資，8+17=25天，休息8天視同8天上班處理，如果在上班，加相應(yīng)的上班8天

年底發(fā)放雙薪中的第13個(gè)月的工資具體金額單位可以自己決定的嗎？比如給A5000，給B7000？ （A平時(shí)月工資3000，B月工資5000），可以不按他們平時(shí)工資給予雙薪的咯？

答： 你好，雙薪就是在工資基礎(chǔ)上，再給平時(shí)月工資相同金額的工資

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司現(xiàn)在需拖欠一個(gè)月工資，告知下個(gè)月肯定會(huì)發(fā)放工資，現(xiàn)在要求我們簽字同意下個(gè)月一起發(fā)放。我想知道的是現(xiàn)在最優(yōu)解是什么，是同意簽字，下個(gè)月再不發(fā)就仲裁嗎？

答： 可以的 可以這么做的