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公司一個員工休產假的時候，公司按基本工資給她發放，等她回來上班之后社保把她的生育津貼打給公司，公司扣除了之前休產假時支付的那部分工資，把剩余的打給了該員工，從開始到結束，分錄應該怎么做，該員工屬于管理崗位
妍妍
于2017-08-27 11:03 發布 ??1717次瀏覽
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李愛文老師
職稱： 會計師,精通Excel辦公軟件
2017-08-27 11:28
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公司有一名員工，不做工資，只買社保，個人扣除社保由公司承擔，請問分錄怎么做呢？計提社保和發放社保的分錄，還有發放工資的分錄。
答： 你好，那你這個員工報個稅了嗎
當月工資下月發，社保當月扣除，當月扣除社保和下月發放工資怎么做分錄，要求有明細分錄社保單位個人。通熟易懂！
答： 你好，繳納社保，借管理費用 單位部分 借其他應收款個人部分 貸應付職工薪酬 社保。借應付職工薪酬社保 貸銀行存款 計提工資 借管理費用工資，貸應付職工薪酬工資 發放工資 借應付職工薪酬工資 貸其他應收款個人部分 貸應交稅費應交個稅 貸銀行存款
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
關于，計提工資和社保，到交納社保，到發放工資時扣除個人社保的分錄分別怎么做呢？
答： 計提工資時借生產成本管理費用，貸應付職工薪酬
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
加載中...
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